ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
ИЗ-ЗА БОЛЕЗНЕННОГО СОСТОЯНИЯ
Министерство труда и социальной защиты напоминает, что в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право освобождать работника в связи с его болезненным состоянием от работы на срок до трех календарных дней без оформления листка временной нетрудоспособности.
Если работник почувствовал недомогание 🥴, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
При этом работник согласовывает срок освобождения от работы, который может составлять 1️⃣, 2️⃣, 3️⃣ дня (но не более 3️⃣ дней).
Порядок взаимодействия работника и нанимателя по освобождению работника от работы может быть закреплен в локальном правовом акте организации 📄
Важно❗️ Работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.
Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.
Обращаем внимание, что вышеназванная норма Указа применяется во всех организациях.
Что касается сохранения среднего заработка 💲 за период освобождения от работы, то оно может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
P.S. Но мы же с вами уже давно знаем меры безопасности и не будем отлынивать от работы 😉
Здорового и безопасного вам труда! ❤️
#охранатруда #безопасность #safety #белновация #novationby #лаборатория #laboratory #тылиндус #tylindus
